Einführung in Kanban
Leichtgewichtige Software-Entwicklung mit der Kanban-Methode

Referent: Matthias Bohlen

Kurzinformationen

Termin:23. Feb. 2010 - 24. Feb. 2010
Veranstaltungsort:Köln
Preis:EUR 1590.00 zzgl. MwSt
 

Tagungshotel:
Auf Anfrage

Detailinformationen

Kanban ist ein leichtgewichtiges Prozess-Framework für die Entwicklung von Software. Es überträgt die Kanban-Prinzipien, die ursprünglich im Umfeld von Lean Production entstanden sind, auf die Softwareentwicklung. Kanban besteht aus nur wenigen Regeln:

1. Brauchst Du Arbeit, hole sie Dir vom Vorgänger im Workflow (pull-Prinzip).
2. Produziere nicht mehr Ergebnisse als Dein Nachfolger im Workflow verarbeiten kann (limitiere WIP = work in process).

Kanban hilft dabei, effizienter zu werden, Engpässe zu vermeiden und sich ständig weiter zu verbessern. Kanban funktioniert sowohl innerhalb der Softwareentwicklung als auch in den angrenzenden Abteilungen: Support und Betrieb sind gute Beispiele dafür.

Kanban ist leicht in bestehende Softwareentwicklungsprozesse zu integrieren, weil es sehr wenige Vorgaben macht. Es hilft, die Organisation als Ganzes zu betrachten und die Wertschöpfungskette über die reine Entwicklung hinaus zu optimieren. Damit ist es für Firmen interessant, die z.B. schon erfolgreich Scrum oder andere agile Methoden einsetzen.

Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar vom Referenten und Experten, Matthias Bohlen, sich in der Lean-Denkweise zu üben und deren Prinzipien mittels Kanban auf den Alltag in der Softwareentwicklung anzuwenden. In praktischen Übungen wird das Verständnis für die gelernten Dinge vertieft:

  • Einführung in Lean, Pull-Systeme und Kanban
  • Die vier Zutaten für das Kanban-Erfolgsrezept
  • Wie man mit Kanban anfängt
  • Eine Kanban-Tafel zeichnen
  • Service Level Agreements vereinbaren
  • WIP beschränken
  • Engpässe managen, Durchsatz verbessern
  • Den Wertstrom messen
  • Metriken und Reporting zur ständigen Verbesserung nutzen
  • Kanban und Scrum
  • Planungs- und Releaserhythmen in Kanban
  • Kaizen-Kultur
  • Kanban skalieren auf mehrere Teams
  • Zusammenfassung: Kultur, Regeln, Rhythmus, Zusammenarbeit, kontinuierliche Verbesserung


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