Modelle & Generatoren

Lean Change: Lean Startup trifft Change-Management

OBJEKTspektrum - Ausgabe 06/2014
Titelthema: Modelle & Generatoren

Leseprobe: Lean Change ist ein Framework für Change-Management mit einer schnellen Feedback-Schleife. Über diese Schleife wird die Reaktion, die die Betroffenen auf den Wandel zeigen, aufgenommen und in den weiteren Verlauf integriert. Dadurch ändert sich der Fokus vom Managen des Wandels auf den Umgang mit der Reaktion, die Menschen auf Wandel zeigen. Im Kern geht es bei Lean Change darum, eine Organisation durch Experimente zu verändern. In Zeiten hoher Unsicherheit kann nur so eine Veränderung erfolgen. Um dabei das Risiko zu begrenzen und schnell reagieren zu können, sind diese Experimente jeweils möglichst klein zu gestalten. Werden in diesem Experimentierrahmen bereits erprobte Change-Management - Methoden eingesetzt, ergibt sich zusätzliche Sicherheit.

Autor(en): Torsten G. Scheller

Artikeljahresübersichten OBJEKTspektrum 2014

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