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Mit künstlicher Intelligenz Unternehmenswissen erschließen

Bereich: Whitepaper

  • Fehlt es Ihnen an Wissen über Ihre Mitarbeiter?
  • Haben Sie ein klares Verständnis vom Potenzial Ihrer Mitarbeiter und können Sie Kompetenzen für strategische, zukünftige oder sich transformierende Geschäftsfelder definieren und entwickeln?
  • Stellt es Sie vor Herausforderungen, offene Stellen mit internen Mitarbeitern zu besetzen?  

Diese Fragen reflektieren aktuelle und drängende Herausforderungen in der Personalarbeit.
Verteilte Unternehmensdaten und fehlende Transparenz relevanter Skills auf dem Markt und im Unternehmen erschweren das Verständnis vorhandener und die gezielte Entwicklung neuer Kompetenzen.

Modernes Kompetenzmanagement muss interne und externe Datenquellen für die Kompetenzinventur einbeziehen, um technologische und marktbezogene Veränderung zeitnah zu berücksichtigen.

Künstliche Intelligenz und natürliche Sprachverarbeitung kann dabei helfen, um kontinuierlich Unternehmenswissen zu erfassen und dieses in vielfältigen und intelligenten Lösungen zu nutzen:

… für die Erfassung von Skills und Kompetenzen

  • KI-gestützte Erfassung von Hard- und Softskills

… für die interne und externe Besetzung von Stellen

  • Sprachenübergreifende Suchen und Matching
  • Automatisierte Team-Suche und Zusammenstellung
  • Mehrdimensionale textbasierte Suche
  • Ressourceneinsatzplanung & Auslastungsmanagement
  • Einbeziehen externer Ressourcen in den Suchraum
  • Automatisierte Team-Suche und Zusammenstellung
  • Simulation von Teamzusammenstellungen
  • Automatisierte Projekt- Kostensimulationen

… für die Mitarbeiter – und Geschäftsfeldentwicklung

  • Internet-basierte Trend-, Gap- und Bedarfsanalysen
  • Marktbedarfsgerechte und dynamische Erweiterung des Kompetenzmodells
  • Automatisierte Lernpfadempfehlungen

Erfahren Sie in diesem Whitepaper, das Ihnen von unserem Partner msg systems zur Verfügung gestellt wird, mehr darüber.

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msg systems

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