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Smart Steel Pioneers – Oder: Wie Digitalisierung und Innovation in einem Traditionskonzern gelebt werden

Innovationsstrategien und Cultural Change

Bereich: Whitepaper

Digitalisierung, Innovation und Stahl – Begriffe, die man auf den ersten Blick nicht unbedingt in einem Zusammenhang sieht. Bei thyssenkrupp Steel sind diese Begriffe eng mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens verbunden. Neue Innovationsansätze motivieren Mitarbeiter, ihre Ideen aus Digitalisierungsinitiativen zu verproben und in das Unternehmen zu tragen. Die Organisation folgt hierbei unterschiedlichen Innovationsansätzen. Als strategischer Innovationspartner begleitet OPITZ CONSULTING den Großkonzern seit einiger Zeit bei zwei Initiativen, die den digitalen Wandel fokussieren: einem Open Innovation Hub in Berlin und einem Digital Lab in Essen. Frank Hoppe, Top-Stratege bei OPITZ COSULTING, ist für diesen Artikel in die Rolle eines unvoreingenommenen Reporters geschlüpft und ermöglicht so eine spannende Außensicht auf beide Initiativen.


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